Det kan både være en kollega, en kunde eller en samarbejdspartner, der opfører sig grænseoverskridende. Det kan både være voldsomt at være involveret i eller være vidende til. 3F guider dig her til, hvordan du kan tackle eventuelle situationer.
Krænkelser, mobning og chikane kan foregå og opleves på vidt forskellige måder. Ofte vil den krænkede part gå længe og overveje, ”om jeg er for sart eller har misforstået noget”. Samtidig trives man typisk dårligere og dårligere, og arbejdsglæde bliver måske afløst af tristhed eller i værste fald af stress og angst.
Det er noget, der skal tages meget alvorligt, og i nogle tilfælde kan der rejses en straffesag mod udøveren.
Her kan du se en række af de typiske spørgsmål om krænkelser i arbejdslivet.
Der er tale om krænkende handlinger, når én eller flere personer groft eller flere gange udsætter andre personer for adfærd, som af disse personer opfattes som nedværdigende.
Krænkende handlinger er en samlet betegnelse for mobning, seksuel chikane og andre måder, som krænkelser kan forekomme på i arbejdet.
Hvis det er muligt, er det en god idé at sige fra i øjeblikket eller efterfølgende tage en snak med den person, der har opført sig grænseoverskridende over for dig. I nogle tilfælde er det måske en misforståelse, eller vedkommende er ikke selv klar over, hvordan deres adfærd kan opfattes.
Du kan også få rådgivning en række steder, se hvor her på siden.
Hvis det ikke er muligt for dig at sige fra, kan du henvende dig til din arbejdsmiljørepræsentant, din tillidsrepræsentant eller din leder og forklare, at du oplever handlingen krænkende og gerne vil have, at der bliver taget hånd om det, så du ikke skal udsættes for det igen.
Det er ikke dit ansvar, at der er et chikanefrit miljø. Det er arbejdsgiverens ansvar.
Du kan henvende dig til din leder, din arbejdsmiljørepræsentant, din tillidsrepræsentant eller din 3F fagforening.
Du kan også kontakte arbejdstilsynets hotline og få rådgivning.
Du bør kunne tale med din ledelse om det, det er i hvert fald deres ansvar, men det kan variere, hvor godt de lever op til det. Alternativt hos din arbejdsmiljørepræsentant, din tillidsrepræsentant eller din 3F fagforening.
Du kan også kontakte arbejdstilsynets hotline og få rådgivning.
Der er ikke umiddelbart forskel på, hvordan du er stillet om det er en sideordnet kollega eller din leder. Sagerne skal behandles ens.
Du kan få rådgivning en række steder, som beskrevet her på siden.
Du kan både kontakte arbejdstilsynet eller din lokale 3F fagforening og få en fortrolig samtale.
Kontakt arbejdstilsynet eller din 3F fagforening.
Du kan altid klage over din 3F afdeling.
Hvis du er blevet syg af den uønskede seksuelle opmærksomhed, bør det anmeldes som en arbejdsskade. Alt afhængig af, hvor længe det har stået på, har arbejdsgiveren eller lægen pligt til at foretage anmeldelsen.
Det kan være relevant at anmelde krænkeren til politiet, som så vil undersøge, om der er grundlag for en straffesag.
Har du været udsat for uønsket seksuel opmærksomhed, bør du straks kontakte din 3F fagforening, som kan råde og vejlede om dine muligheder. Er der grundlag for at rejse en erstatningssag, får du også hjælp til det.
Du kan desuden søge rådgivning hos Arbejdstilsynet.
I ligebehandlingsloven paragraf 1 stk. 6 er seksuel chikane defineret: ”Der foreligger sexchikane, når der udvises enhver form for uønsket verbal, ikke-verbal eller fysisk adfærd med seksuelle undertoner med det formål eller den virkning at krænke en persons værdighed, navnlig ved at skabe et truende, fjendtligt, nedværdigende, ydmygende eller ubehageligt klima.
Det er altså seksuel chikane, hvis du oplever det sådan, selvom nogen siger, ”det var for sjov”, bare ville lægge an på dig eller siger, de troede, at du kunne lide det. Det gælder samtidigt ”enhver form for uønsket adfærd, med seksuelle undertoner”, og det er dig, der definerer effekten af hændelsen, og om det er uønsket.
Som medlem af 3F kan du få kyndig rådgivning af faglige eksperter, der kan hjælpe dig på rette vej.
Du får også en lang række medlemsfordele, der gør dit arbejdsliv lettere, tryggere og mere udviklende.
- Rabat på dine forsikringer
- Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
- Fri adgang til 3F Superliga
Har du et spørgsmål? Vi sidder altid klar ved telefonerne til at hjælpe dig.
Hvis du er medlem af 3F, skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Bliv ringet op af 3F og få hjælp til at melde dig ind.
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Spørg os om alt. Vi svarer hurtigst muligt
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.