Hvis et familiemedlem eller en nær ven bliver meget syg eller handicappet, og du gerne vil hjælpe, kan den kommune, hvor du bor, ansætte dig til at passe den syge i en periode.
Den syge kan være et barn, en voksen eller en ældre, som har et varigt eller langvarigt tab af funktionsevne. Lidelsen skal forventes at vare i mindst et år.
En række betingelser skal være opfyldt, før kommunen kan ansætte dig:
Loven giver dig ret til fravær fra arbejdet. De fleste overenskomster har faktisk denne ret indskrevet, så tag en snak med din tillidsrepræsentant om præcis, hvad der står.
Dit fravær fra arbejdet skal aftales med arbejdsgiveren, men arbejdsgiveren kan ikke nægte dig fraværet fra arbejdet. Du kan ansættes i op til seks måneder, men perioden kan aftales til at være opdelt i to perioder af op til tre måneders varighed. Din løn for pasningen er et fast månedligt beløb.
Ansættelse til pasning af den pågældende kan kun ske en gang. Efter din ansættelse kan der ikke ansættes andre til at passe den pågældende.
Har du brug for at passe en nærtstående, som er meget syg og døende, kan du få udbetalt et såkaldt plejevederlag.
Disse betingelser skal dog være opfyldt:
For at få plejevederlag skal du opfylde betingelserne for at få sygedagpenge, hvis du selv var syg. Derfor kan du som regel ikke få et plejevederlag, hvis du modtager førtidspension, folkepension, efterløn, kontanthjælp eller SU, eller hvis du har været hjemmearbejdende.
Der er dog undtagelser.
Har du et spørgsmål? Vi sidder altid klar ved telefonerne til at hjælpe dig.
Hvis du er medlem af 3F, skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Bliv ringet op af 3F og få hjælp til at melde dig ind.
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.
Spørg os om alt. Vi svarer hurtigst muligt
Er du medlem af 3F skal du logge på Mit3F for at kontakte din afdeling.