En virksomhedspraktik skal hjælpe dig med at afklare, om et bestemt arbejdsområde er noget for dig. Virksomhedspraktikken kan også afklare og opkvalificere faglige, sociale eller sproglige færdigheder.

Hvis du for eksempel overvejer at skifte branche, kan en praktik være en rigtig god mulighed for at snuse til noget nyt og finde ud af, om det er noget for dig.

Det kan også styrke din mulighed for at få foden indenfor i virksomheden.

Du kan dog ikke komme i praktik i den virksomhed, hvor du senest har været ansat.

Virksomhedspraktik varer normalt fire uger. Mens du er i praktik, får du stadig dagpenge og ikke løn. Du er derfor i princippet "gratis arbejdskraft" for virksomheden. Det er altså en god idé at vælge en virksomhedspraktik, som du kan se et formål med. Ellers bruger du bare af din dagpengeperiode uden grund.

Du skal stadig aktivt søge arbejde og være til rådighed, medmindre du er blevet fritaget for det af jobcenteret.

Løntilskud kan være en mulighed for at få nye kompetencer og en vej til fast arbejde.

Her kan du for alvor gøre dig bekendt med arbejdspladsen. Du får foden indenfor, og arbejdspladsen kan lære dig at kende. Desuden kan du lære noget undervejs og dermed opkvalificere dig.

Du kan komme i job med løntilskud i en offentlig eller privat virksomhed. Der er forskel på varighed og løn imellem de to.

I en privat virksomhed er:

• varigheden maks. seks måneder
• lønnen den gældende på området, og virksomheden får tilskud til din løn.

I en offentlig virksomhed er:

• varigheden maks. fire måneder
• lønnen den samme, som du ellers ville få i dagpenge.

Løntilskudsjob i private virksomheder er den type af aktivering, der oftest fører til fast arbejde, rent statistisk.

Der gælder nogle regler for, hvornår du ikke kan komme i løntilskud. De er lavet for at undgå misbrug:

• Du kan ikke komme i job med løntilskud i den virksomhed, hvor du sidst var ansat eller i din ægtefælles/samlevers virksomhed.
• Du må heller ikke erstatte ordinært ansatte. Det vil sige, at løntilskudsjobbet skal være en udvidelse af staben.

Vær opmærksom på, at et job med løntilskud ikke tæller med i genoptjening af dagpenge. Du bruger også af din dagpengeperiode, mens du er i ansættelsen. Det skyldes, at der er tale om arbejde med offentligt tilskud, som udbetales til din arbejdsgiver.

Du skal stadig aktivt søge arbejde og være til rådighed, medmindre du er blevet fritaget for det af jobcenteret.

Du kan få tilbud om uddannelse. Uddannelse kan være alt fra et kort vejledningskursus til et kursus i dansk, ordinær uddannelse, erhvervsrettet uddannelse eller uddannelse til faglært.

Hvis du er fyldt 30 år og er ufaglært, kan du få vurderet dine kompetencer. Det kaldes en "realkompetencevurdering" eller RKV. Det betyder, at du får et bevis på det, du kan. Du får dermed et overblik over, hvad der skal til, hvis du for eksempel kunne tænke dig at blive faglært.

Dine dagpenge fortsætter, mens du er under uddannelse.