Nyheder
De lokale forhandlinger skal snart i gang ... I februar 2025 blev der indgået forlig om en ny Industrioverenskomst, der løber til 2028.
Nogle af de vigtigste resultater er, at mindstelønnen er hævet med godt 10 kroner, lønstigning til lærlinge, at arbejdsgiverne skal indbetale 1% ekstra til pension, at fritvalgskontoen hæves fra 9 til 11% i overenskomstperioden, samt at en række rettigheder til hvordan fritvalgskontoen kan bruges.

Mandag den 6. januar var mange fagforeninger, heriblandt 3F Frederiksborg, mødt op foran Industriens Hus for at klappe forhandlerne på industriens område ind og minde dem om vores krav til den nye overenskomst. Den 9. februar blev resultatet af forhandlinger så præsenteret. 

Industriforliget kaldes gennembrudsforliget, fordi det udstikker den økonomiske ramme for de overenskomster, der efterfølgende skal forhandles. Når alle øvrige overenskomster er faldet på plads, sendes resultaterne til urafstemning blandt medlemmerne. I skrivende stund har OK 2025 ikke været til afstemning blandt medlemmerne.

Her i 3F Frederiksborg holdt vi i starten af marts et møde, hvor Hans Daugaard fra Industrigruppen orienterede om forliget.

De vigtigste resultater

• Mindstelønnen stiger fra 136,15 kr. til 146,90 kr. over de 3 år overenskomsten varer.

• Ret til 3 ugers ekstra løn under sygdom. Så de timelønnede har i alt ret til 17 ugers løn under sygdom.

• Ret til frihed til ledsage nære familiemedlemmer i akutte tilfælde og til helbredskonsultationer, behandlinger og møder med offentlig myndighed.

• Fritvalgskontoen stiger fra 9% til 11%, 1% i 2026 og 1% i 2027.

• 1. maj 2025 stiger arbejdsgivernes indbetaling til pension med 1%, arbejdsgiverne betaler herefter 11% og lønmodtagerne 2%.

• Ret til selvbetalt barnets tredje sygedag (Betales fra fritvalgskontoen).

• Bedsteforældre har ret til børnebørns omsorgsdage (Betales fra fritvalgskontoen).

• Lønmodtagere har ret til at sige nej til overarbejde i visse personlige og familiemæssige situationer.

• Arbejdsmiljørepræsentanter, får et vederlag på 9.000 kr. om året, hvis de medlemmer af et forbund under CO-industrien.

• Lønnen til elever, lærlinge og praktikanter stiger med 4% i 2025, 3,5% i 2026 og 3,5% i 2027.

• Bedre vilkår for barsel og forældreorlov. Vilkårene bliver desuden tilpasset, så det også omfatter nye familieformer.

• Mulighederne for uddannelse bliver forbedret, hvis man bliver opsagt. De fem ugers efter- og videreuddannelse, man kan få ved opsigelse, kan man nu også få op til to uger efter fratrædelse.

Lokale forhandlinger
Forliget dækker minimallønsområdet, hvor overenskomsterne alene fastsætter en grundløn (minimallønnen). Så snart venter et stort arbejde for tillidsrepræsentanter og fagforening, når vi skal i gang med at forhandle den faktiske løn lokalt.
Masser af fordele med 3F Som medlem af 3F får du mange gode fordele og rabatter:
  • Rabat på dine forsikringer
  • Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
  • Fri adgang til 3F Superliga
 Kontakt