Nyheder
Ridser i køkkenbordet - hvem skal betale? Arbejdsgiveren må ikke bare trække i lønnen, når medarbejderen er kommet til at skade arbejdsgiverens eller en kundes ejendom.

Et af vores medlemmer, ansat hos Mertil Rengøring ApS til bl.a. rengøring i private villaer i Nordsjælland, kom her i sommer til fagforeningen for at få tjekket sine lønsedler.

Ved løntjek opdager vi næste altid, at der er fejl i lønsedlen, og at arbejdsgiveren skylder medarbejderen penge.

Denne sag var desværre ingen undtagelse. I ansættelseskontrakten var aftalt en timeløn på 150 kr., men medlemmet havde ikke modtaget den aftalte løn for alle timer, og der ud over havde firmaet konsekvent regnet forkert i tidsregisteringen.

 Trukket i løn for ridser i et bord

Ved løntjekket opdagede vi også noget andet – nemlig at arbejdsgiveren havde trukket i lønnen, fordi en kunde påstod, at rengøringsassistenten havde ridset et køkkenbord.

Den går ikke – arbejdsgivere kan ikke  bare trække medarbejderen i løn, hvis der er sket skader i forbindelse med arbejdet. Hverken, hvis man f.eks. har lavet en bule i firmabilen eller som i denne sag lavet ridser i et bord. Det er arbejdsgiverens ansvar, når skaden sker i arbejdstiden og det er arbejdsgiveren , der skal betale skaden med mindre, at man har handlet uagtsom eller gjort det med vilje.

 

3F Frederiksborg rejste derfor krav overfor Mertil Rengøring ApS om både at tilbagebetale beløbet, der var trukket for skaden, samt efterbetale den manglende løn + pension og feriepenge deraf.

 

Efterfølgende betalte Mertil Rengøring ApS det skyldige beløb og medlemmet, som i øvrigt kommer fra Ukraine, blev naturligvis glad og erfarede, at det i betaler sig straks at melde sig ind i fagforeningen, når man kommer til Danmark.
Masser af fordele med 3F Som medlem af 3F får du mange gode fordele og rabatter:
  • Rabat på dine forsikringer
  • Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
  • Fri adgang til 3F Superliga
 Kontakt