Industriens område er nu kommet med et resultat.
Det gælder altså for industriens område, men ofte følger de andre områder industrien på flere punkter. Derfor er industriens forlig interessant for alle.

Her kommer en hurtig oversigt. Se mere hos Fagbladet

Løn
På industriens område forhandles lønnen ude på de enkelte virksomheder. Men i de centrale overenskomster er der forhandlet:
3 % mere for overarbejde
3,5 % mere for øvrige tillæg
Ret til tre ugers ekstra løn under sygdom

Fritvalgskonto
Stiger med 2% til 11 %. 1 % pr 1, marts 2026 og 1 % pr 1. marts 2027. 
Mere ret til at bruge fritvalgsmidlerne sammen med familien.

Familie
Ret til at brug af fritvalgskonto til barnets 3. sygedag, betalt af fritvalg
Ret til at brug af fritvalgskonto til at bedsteforældre kan afholde to børnebørns-omsorgsdage
To ugers ekstra betaling med fuld løn under forældreorlov
Lønmodtagere får ret til at sige nej til overarbejde i visse personlige og familiemæssige situationer

Andet
1 % mere i pension fra 1. maj 2025.

Vederlag til arbejdsmiljørepræsentanter

Bedre mulighed for uddannelse, hvis man bliver fyret

Et gennemgående træk er nye fleksibilitetsmuligheder, som betales via fritvalgskontoen. På den måde sikres det, at ALLE får en lønfremgang, men den enkelte kan vælge løn, pension, børneomsorgsdage med videre fra fritvalgskontoen.

Hvad siger 3F Kastrup?

Nu fokuserer vi på at forhandle gode resultater hjem, alle de steder, vi kan det. Alle resultater kædes sammen til et samlet forslag, der kaldes mæglingsforslaget. Når alle er færdige med at forhandle, tager vores bestyrelse stilling til det samlede resultat, og anbefaler et ja eller nej.

Hvad skal der nu ske?
Nu skal de andre områder forhandle. Vi forventer at transporten er de næste der lander med et forlig.
Når alle er på plads, kommer afstemningen. Alle medlemmer af en fagforening, som arbejder på det private arbejdsmarked, kan stemme.

Hvis det bliver et ja, træder overenskomsterne i kraft. Derefter starter forhandlingerne om de lokale lønaftaler, som foregår ude på den enkelte virksomhed.

Hvad med de offentligt ansatte?
Næste år skal der forhandles for dem, så vi er allerede ved at forbedrede disse forhandlinger. Tag fat i din tillidsrepræsentant, hvis du har ideer til din overenskomst.

Se tidsplan og mere information her