OK25: Forhandlinger for privatansatte

Det er i første halvår af 2024, du som medlem kan byde ind med dine forslag til temaer og forbedringer til overenskomstforhandlingerne. Det sker gennem din tillidsrepræsentant eller din lokale 3F-afdeling.  

Det er dig og dine kollegaer, der bedst ved, hvad der er vigtigt at prioritere og fokusere på. Derfor betyder det meget for det endelige resultat, at du tager del i debatten.  

3F’s lokale afdelinger indsamler forslagene forskelligt, så hold øje med din 3F-afdeling for at finde ud af præcis, hvor og hvordan det kommer til at foregå.

Det er de fem grupper i 3F med privatansatte medlemmer, der forhandler overenskomsterne på deres områder. Det er 3F Industrigruppen, 3F Byggegruppen, 3F Den Grønne Gruppe, 3F Privat Service, Hotel og Restauration og 3F Transportgruppen.  

Sådan sikrer vi, at dem, der forhandler din overenskomst, også er eksperter i netop dit fag.  

Derfor er det også de fem 3F-grupper, der samler alle forslag ind fra de lokale 3F-afdelinger, hvorefter de bliver behandlet. Til sidst bliver hovedlinjerne behandlet af 3F’s samlede hovedbestyrelse. For selvom forhandlingerne foregår i grupperne, så hjælper og støtter de også hinanden, og hele 3F står samlet bag forhandlingsgrundlaget.  

Samtidig vedtager arbejdsgiverorganisationerne også deres ændringsforslag til forhandlingerne.

I januar 2025 mødes 3F’s grupper med arbejdsgiverne. Her udveksler parterne deres forslag til ændringer i overenskomsterne. Umiddelbart efter starter forhandlingerne, hvor 3F arbejder for at få den bedst mulige aftale hjem til medlemmerne.  

I slutningen af forhandlingerne vil Forligsmanden typisk samle alle overenskomstforligene i et samlet mæglingsforslag. Her er også de brancher, der ikke fik forhandlet sig frem til et forlig, dækket. På den måde sikrer vi, at ingen brancher bliver efterladt alene uden en overenskomst.

Forhandlingerne starter med, at du som medlem byder ind med dine forslag til ændringer og temaer, og når der er landet en aftale, er det igen dig, der skal tage stilling til resultatet.  

Det sker til en såkaldt urafstemning, hvor du og alle andre medlemmer kan stemme ja eller nej til den nye aftale. 

Afstemningen vil typisk være sammenkædet i et samlet mæglingsforslag, så der skal et samlet ja eller nej på tværs af brancher og fagforbund til at godkende eller afslå forslaget til en ny overenskomst.  

Bliver der stemt ja, så vil den nye overenskomst træde i kraft fra den 1. marts 2025. Bliver der stemt nej, så vil det udløse en storkonflikt i form af strejker eller lockout – eller en kombination. Sidst, vi havde en storkonflikt, var i 1998, hvor den varede 11 dage, inden regeringen greb ind og stoppede konflikten med en lov, der tog udgangspunkt i det afviste forlig.

Uanset hvornår der lander en ny overenskomst, så er det normalt, at den gælder fra 1. marts 2025. Overenskomstens varighed aftales som en del af forhandlingerne, men typisk vil den gælde i to eller tre år, før den igen er til forhandling.