Den Grønne Gruppe
OK25: Mejeribranchens Fællesoverenskomst Her kan du se, hvad der er blevet forhandlet hjem i aftalen for  mejeribranchen.
Sådan forbedres din overenskomst

Løn

  • Normaltimelønnen stiger de næste 3 år med 14,25 kr. pr. time.
  • Lønnen til lærlinge hæves med 4 % pr. 1. maj 2025, 3,5 % pr. 1. marts 2026 og 3,5 % pr. 1. marts 2027.

Særlig opsparing

  • Arbejdsgiver indbetaler 2 % mere til din særlige opsparing.

Genetillæg

  • Genetillæg stiger 3,5 % hvert år de næste 3 år.

Pension

  • Din arbejdsgivers indbetaling til pension stiger med 1 %.

Frihed og fleksibilitet til bl.a. familier

  • Ret til frihed ved barns tredje sygedag.
  • Ret til at holde fri til at ledsage nær familie til f.eks. helbredskonsultationer og samtaler med myndigheder.

Barsel/forældreorlov

  • To ugers ekstra betaling med fuld løn under forældreorlov.
  • To ugers ekstra fuld løn under barsel – også til sociale forældre.

Løn under sygdom

  • Tre ugers ekstra (sædvanlig) løn under sygdom.

Vederlag til arbejdsmiljørepræsentanter

  • 9.000 kr. om året til arbejdsmiljørepræsentanter.

Du kan læse mere om ændringerne her
Læs mere om ændringerne

Normaltimelønnen stiger de næste 3 år med 14,25 kr. pr. time. Det svarer til i alt 2.300 kr. mere om måneden fordelt på:

  • 1. marts 2025: 5,00 kr. pr. time
  • 1. marts 2026: 4,75 kr. pr. time
  • 1. marts 2027: 4,50 kr. pr. time
 Lønnen til lærlinge hæves med 4 % pr. 1. maj 2025, 3,5 % pr. 1. marts 2026 og 3,5 % pr. 1. marts 2027. 

Din arbejdsgiver skal betale 2 % mere til din særlige opsparing. Det giver en lønstigning på mindst 700 kr. om måneden.

Særlig opsparing stiger med 

  • 1.marts 2026: 1 % 
  • 1.marts 2027: 1 %
 Genetillæg stiger 3,5 % pr. 1. maj 2025, 3,5 % pr. 1. marts 2026 og 3,5 % pr. 1. marts 2027. 

Arbejdsgivers indbetaling til din pension stiger med 1 % pr. 1. maj 2025. 

Dermed indbetaler arbejdsgiver fremover 11,66 %, og lønmodtager betaler fortsat 2,33 %.

Du får nye rettigheder til at holde fri via særlig opsparing. 

Ret til frihed ved barns tredje sygedag.

Ret til at holde fri til at ledsage nær familie til f.eks. helbredskonsultationer og samtaler med myndigheder.

Bedsteforældre får ret til to børnebørns-omsorgsdage.

Seniorer får ret til 46 seniorfridage om året. Det svarer til en ugentlig fridag. 

 
 Forældre får to ugers ekstra betaling med fuld løn under forældreorlov. Ugerne er til fri fordeling. Soloforældre kan overdrage dele af orloven med fuld løn til nærtstående familiemedlemmer, og der er mulighed for at dele barselsorloven på fuld løn mellem mere end to personer. Du får ret til tre ugers ekstra (sædvanlig) løn under sygdom. Det giver i alt ret til 16 ugers løn under sygdom.  Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af 3F, får et årligt vederlag på 9.000 kr. 

Der oprettes en ekstra vej til at blive faglært, der giver mulighed for at blive faglært uden at være afhængig af en aftale med arbejdsgiverne. Mejeribrugets uddannelsesfond dækker løn under svendeprøven. 

Ved selvvalgt uddannelse får du fuld løndækning. 

Klare aftaler for weekendarbejdere, der deltager i efter- og videreuddannelse.

 

Masser af fordele med 3F Som medlem af 3F får du mange gode fordele og rabatter:
  • Rabat på dine forsikringer
  • Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
  • Fri adgang til 3F Superliga
 Kontakt