Den Grønne Gruppe
OK25: Gartneroverenskomsten Her kan du se, hvad der er blevet forhandlet hjem i aftalen for gartneroverenskomsten.
Sådan forbedres din overenskomst

Løn

  • Din normalløn stiger med 14,25 kr. i timen over de næste 3 år.

Uddannelse

  • Ret til fuld løn under efteruddannelse.

Fritvalgskonto

  • Din arbejdsgiver skal betale 2 % mere til din fritvalgskonto.

Løn under sygdom

  • Du får ret til 2 ugers ekstra løn under sygdom.

Pension

  • Arbejdsgiver indbetaling til din pension stiger med 1 %.

Familieforbedringer

  • Forældre får ret til at holde barnets 3. sygedag.
  • Ret til at ledsage nærtstående familiemedlemmer til f.eks. læge eller møder med offentlige myndigheder.

Barsel/forældreorlov

  • To ugers ekstra betaling med fuld løn under forældreorlov.
  • To ugers ekstra fuld løn under barsel – også til den sociale forælder.

Vederlag til arbejdsmiljørepræsentanter

  • Arbejdsmiljørepræsentanter får 9.000 kr. om året i vederlag.

Fleksibilitet

  • Du får mulighed for at indgå flekstidsaftale med din arbejdsgiver.

 

Du kan læse mere om ændringerne her
Læs mere om ændringerne

Din normalløn stiger med 14,25 kr. i timen over de næste 3 år. Det svarer til i alt 2.300 kr. mere om måneden fordelt på:

  • 15. marts 2025: 5,00 kr. pr. time
  • 1. marts 2026: 4,75 kr. pr. time
  • 1. marts 2027: 4,50 kr. pr. time
 Din arbejdsgiver skal betale 2 % mere til din fritvalgskonto. Opsparingen stiger med 1 % pr. 15. marts 2026 og yderligere 1 % pr. 15. marts 2027. Du får ret til 2 ugers ekstra løn under sygdom.

Arbejdsgivers indbetaling til din pension stiger med 1 % pr. 15. april 2025. 

Dermed indbetaler arbejdsgiver fremover 11 %, og lønmodtager betaler fortsat 2 %.

 

Du får nye rettigheder til at holde fri via fritvalgskontoen.

Forældre får ret til at holde barnets 3. sygedag.

Desuden får du ret til at ledsage nærtstående familiemedlemmer til f.eks. læge eller møder med offentlige myndigheder.

Bedsteforældre kan holde 2 børnebørns omsorgsdage om året.

 
 Forældre får to ugers ekstra betaling med fuld løn under forældreorlov. Ugerne er til fri fordeling og gælder også sociale forældre. Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af 3F,  får 9.000 kr. om året i vederlag. Du får mulighed for at indgå flekstidsaftale med din arbejdsgiver. Du får mulighed for at deltage i op til 2 ugers relevant selvvalgt efteruddannelse om året med fuld løn.

Masser af fordele med 3F Som medlem af 3F får du mange gode fordele og rabatter:
  • Rabat på dine forsikringer
  • Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
  • Fri adgang til 3F Superliga
 Kontakt