Industrigruppen
OK25: Lokalaftaler til Industriens Overenskomst Her kan du se, hvad der er blevet forhandlet hjem i lokalaftalerne til Industriens Overenskomst for postarbejdere og OK-ansatte på særlige vilkår og i overenskomsten for arbejdsledere og specialiser.
Sådan forbedres din overenskomst

Løn

  • Postarbejdere får lønstigninger på 4,50 kr./time i 2025, 4,28 kr./time i 2026 og 4,05 kr./time i 2027.
  • Overenskomstansatte på særlige vilkår, arbejdsledere og specialister med flere får procentvise stigninger mellem 1,42% og 2,35% afhængigt af medlemsgruppe.
    Læs mere om løn

Fagligt tillæg

  • Stiger fra 550 kr. til 575 kr. pr. måned i 2026 og til 600 kr. i 2027.

Fritvalgs Lønkonto

  • Fritvalgslønkontoen forhøjes årligt med 1,0-1,1%.

Udvidede rettigheder i særlige familiemæssige situationer

  • Udvidede rettigheder til bl.a. at ledsage samlever eller forældre til lægebesøg samt holde barns 3. sygedag og to børnebørns-omsorgsdage.

Pension (for postarbejdere)

  • Pensionsbidraget forhøjes til mindst 13%.

Forhøjet uddannelsespulje

  • 3F-puljen til kompetenceudvikling for arbejdsledere og specialister i Post Danmark er forlænget og udvidet fra 140.000 kr. til 300.000 kr.

Natpenge og weekendtillæg

  • Satserne for natpenge stiger gradvist frem til 2027, hvor satser for kl. 22-06 når 39,00 kr.
  • Weekend- og delt tjeneste-tillæg øges årligt, med weekendtillæg på 67,59 kr. og delt tjeneste på 79,79 kr. i 2027. 

Forlænget barselsorlov

  • Barselsorlov forlænges med 2 ekstra uger, der frit kan fordeles mellem forældrene.
  • Barslen omfatter nu også sociale forældre og nærtstående familiemedlemmer, så de kan få overdraget en del af orloven.     

Gruppeliv for særlige vilkår

  • Egenbetaling til Gruppeliv ophæves og Post Danmark dækker den fulde betaling.

Arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter

  • Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlemmer af 3F, får et årligt vederlag på 9.000 kr.
  • Tillidsrepræsentant- og samarbejdsstrukturen tilpasses den nye organisation.
Læs mere om ændringerne

For postarbejdere er der aftalt følgende lønforbedringer:

Lønforbedring

2025

2026

2027

Kr. pr. time

4,50

4,28

4,05

I alt kr. pr. år

8.658,00

8.225,10

7.792,20

Udover de generelle lønforbedringer tilføres de lokale lønpuljer nye midler til den lokale løndannelse, svarende til 10% af de samlede lønforbedringer.

For OK-ansatte på særlige vilkår og arbejdsledere og specialister m.fl. er der er aftalt følgende lønforbedringer:

Medlemsgruppe

2025

2026

2027

OK-ansatte på særlige vilkår

2,35%

2,18%

2,02%

Arbejdsleder specialist løngr. 2-4

2,35%

2,18%

2,02%

Arbejdsleder specialist løngr. 5

1,62%

1,52%

1,42%

Postarbejdere og OK-ansatte på særlige vilkår. Parterne er enige om at forhøje det maksimale beløb, der kan udbetales via fagligt tillæg:

  • 1. marts 2026: Fra 550 kr. til 575 kr. pr. måned
  • 1. marts 2027: Fra 575 kr. til 600 kr. pr. måned

Parterne er enige om en yderligere forhøjelse af Fritvalgs Lønkontoen:

Medlemsgruppe

2025

2026

2027

Postarbejdere

-

1,0%

1,0%

OK-ansatte på særlige vilkår

1,1%

1,0%

1,0%

Arbejdsledere og specialister

1,1%

1,1%

1,1%
  • Medarbejdere får ret til at afholde barnets 3 sygedag
  • Mulighed for 2 årlige fridage til at ledsage nærtstående ved helbredskonsultationer, behandlinger eller møder med myndigheder
  • Op til fem årlige fridage ved kritisk sygdom eller udredning af nærtstående
  • Bedsteforældre får ret til 2 børnebørns-omsorgsdage årligt

Fra 1. maj 2025 forhøjes pensionsbidraget til 13% for alle ansatte, mens medarbejdere ansat før 1. marts 2009 får 13,5%.

3F-puljen til kompetenceudvikling for arbejdsledere og specialister i Post Danmark er forlænget og udvidet fra 140.000 kr. til 300.000 kr..

  • Dækker uddannelses- og kursusgebyrer samt bøger
  • Op til 40.000 kr. pr. medarbejder pr. år (maks. 10 dages fravær)
  • Årlig ansøgningsrunde i maj – juni

Uddannelse skal være igangsat senest 1. marts 2028.

Satser for natpenge og weekendtillæg i overenskomstperioden:

Tidsrum

1. maj 2025

1. marts 2026

1. marts 2027

Natpenge (17-22)

33,91 kr.

34,24 kr.

34,59 kr.

Natpenge (22-06)

35,31 kr.

37,12 kr.

39,00 kr.

Weekendtillæg

63,09 kr.

65,30 kr.

67,59 kr.

Delt tjeneste

74,48 kr.

77,09 kr.

79,79 kr.

Barselsorloven udvides med 2 ekstra uger for børn født eller modtaget fra 1. juni 2025, som kan fordeles frit mellem forældrene.

Desuden opdateres reglerne, så sociale forældre og nærtstående familiemedlemmer kan få overdraget en del af den lønnede barselsorlov.

Egenbetalingen af en del af forsikringspræmien til Gruppeliv ophæves pr. 1. maj 2025, og Post Danmark dækker den fulde betaling.
  • Arbejdsmiljørepræsentanter får et årligt vederlag på 9.000 kr.
  • Tillidsrepræsentant- og samarbejdsstrukturen tilpasses den nye organisation

Masser af fordele med 3F Som medlem af 3F får du mange gode fordele og rabatter:
  • Rabat på dine forsikringer
  • Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
  • Fri adgang til 3F Superliga
 Kontakt