Privat Service, Hotel og Restauration
OK25: Stem om Serviceoverenskomsten Her kan du se, hvad der er blevet forhandlet hjem i aftalen for Serviceoverenskomsten. Så er du klar til at afgive din stemme til OK25.
Sådan forbedres din overenskomst

Løn

  • Timelønnen forhøjes med 14,25 kr. 
  • Timelønnen stiger 5,00 kroner per 15. marts 2025, 4,75 kroner per 15. marts 2026 og 4,5 kroner per 15. marts 2027.

Fritvalgsordning

  • Fritvalgsordningen forhøjes fra 9 procent til 11 procent. 
  • Fritvalgsordningen hæves fra 9 til 10 procent af lønnen per 1. marts 2026 og fra 10 til 11 procent af lønnen per 1. marts 2027. Det giver en direkte lønstigning på to procent.

Pension

  • Arbejdsgivers pensionsbidrag stiger til 11,15 procent. Dit eget bidrag er uændret. 
  • 1. maj 2025 er det samlede pensionsbidrag 13,15 procent.

Faglærte tillæg

  • Det faglærte tillæg stiger til det dobbelte pr. 15. september 2025.
  • Tillægget gælder for medarbejdere, der har gennemført erhvervsuddannelsen som enten rengøringstekniker eller serviceassistent.

Løn under sygdom 

  • To ugers ekstra løn under sygdom.
  • Fremadrettet bliver der ret til i alt 84 dages løn under sygdom.

Vederlag til arbejdsmiljørepræsentant

  • Arbejdsmilørepræsentanter der er medlem af 3F Privat Service, Hotel og Restauration modtager årligt et vederlag på 9.000 kroner.

Barsel 

  • Forældre får to ugers ekstra betaling med fuld løn under forældreorlov – til fri deling.
  • Soloforældre kan overdrage dele af orloven med fuld løn til nærtstående familiemedlemmer.
Læs mere om ændringerne

Startlønnen stiger:

  • 15. marts 2025 til 162,75 kr.
  • 15. marts 2026 til 167,50 kr.
  • 15. marts 2027 til 172,00 kr.

Præstationslønnen stiger:

  • 15. marts 2025 til 169,86 kr.
  • 15. marts 2026 til 174,61 kr.
  • 15. marts 2027 til 179,11 kr.

Faglært tillæg

Er du faglært stiger tillægget til det dobbelte, og du skal pr. 15. september have ovenstående satser plus et tillæg på:

  • 8,00 kr. pr. arbejdstime som faglært serviceassistent
  • 5,00 kr. pr. arbejdstime som faglært rengøringstekniker

Løn til elever stiger

 

15. maj 2025

15. marts 2026

15. marts 2027

1. år

87,91 kr.

90,99 kr.

94,17 kr.

2. år

98,03 kr.

101,46 kr.

105,01 kr.

 

Løn til medarbejdere under 18 år stiger:

  • 15. marts 2025 stiger lønnen til 130,65 kr.
  • 15. marts 2026 stiger lønnen til 134,30 kr.
  • 15. marts 2027 stiger lønnen til 137,76 kr.

Aftentillæg stiger:

  • 15. maj 2025 til 17,58 kr.
  • 15. marts 2026 til 18,20 kr.
  • 15. marts 2027 til 18,84 kr.

Nattillæg stiger:

  • 15. maj 2025 til 22,89 kr.
  • 15. marts 2026 til 23,70 kr.
  • 15. marts 2027 til 24,52 kr.

Tillæg for søn- og helligdage og juleaftensdag stiger:

  • 15. maj 2025 til 25,41 kr.
  • 15. marts 2026 til 26,30 kr.
  • 15. marts 2027 til 27,22 kr.

Tillæg for 1. maj kl. 12.00-24.00 stiger:

  • 15. maj 2025 til 25,41 kr.
  • 15. marts 2026 til 26,30 kr.
  • 15. marts 2027 til 27,22 kr.

Tillæg på grund af særlige omstændigheder stiger:

  • 15. maj 2025 til 5,05 kr.
  • 15. marts 2026 til 5,23 kr.
  • 15. marts 2027 til 5,41 kr.

Overtidstillæggene stiger:

 

Første 3 timer

Efterfølgende timer

15. maj 2025

44,90 kr.

89,80 kr.

15. marts 2026

46,24 kr.

92,49 kr.

15. marts 2027

47,63 kr.

95,26 kr.

Fritvalgsordningen beregnes af den ferieberettigede løn.

Fritvalgsordningen stiger:

  • 15. februar 2026 til 10,0 procent 
  • 15. februar 2027 til 11,0 procent

Her kan du se de forhøjelser og ændringer, der er aftalt, når virksomheden kræver transport mellem flere arbejdspladser:

Transporttiden udgør:

15. marts 2025

15. marts 2026

15. marts 2027

0-12 mdr. anciennitet

134,42 kr.

138,18 kr.

141,74 kr.

12-18 mdr. anciennitet

136.36 kr.

140,18 kr.

143,79 kr.

18-36 mdr. anciennitet

139,21 kr.

143,10 kr.

146.79 kr.

Efter 36 måneder

140,24 kr.

144,16 kr.

147,87 kr.

Interessen, motivationen og kendskabet for at blive faglært rengøringsteknikere og serviceassistenter skal styrkes – det gælder både hos medarbejdere som virksomheder. 

Der er aftalt udvalgsarbejde for at understøtte dette, og formålet er bl.a. at synliggøre overenskomstens regler for erhvervsuddannelseselever og kendskabet til uddannelse.

Lokalt er det muligt at udpege en uddannelsesrepræsentant på virksomheden for alle medarbejderne under serviceoverenskomsten. Tidligere skulle uddannelsesrepræsentanten deles med alle faggrupperne på arbejdspladsen, for eksempel kontorpersonalet.

 

Medarbejderne får ret til at holde barnets tredje sygedag. Bedsteforældre kan afholde 2 børnebørns-omsorgsdage.

Medarbejderne får ret til 2 dages frihed om året til at ledsage nærtstående ved akutte nødstilfælde og til planlagte helbredskonsultationer, behandlinger og møder med offentlig myndighed samt yderligere 5 dages frihed om året i forbindelse med at ledsage nærtstående ved kritisk sygdom eller udredning herfor.

Fridagene betales via fritvalgskontoen.

Forældre får to ugers ekstra betaling med fuld løn under forældreorlov – til fri deling. 

Soloforældre kan overdrage dele af orloven med fuld løn til nærtstående familiemedlemmer.

 

Som noget helt nyt er der aftalt vederlag til arbejdsmiljørepræsentanter, som medlem af 3F PSHR.

Vederlaget er årligt på 9.000 kr. 

Beløbet reduceres forholdsmæssigt, hvis arbejdsmiljørepræsentanten fratræder hvervet i løbet af året. 3F PSHR påser, at arbejdsmiljørepræsentanten er medlem. 

Ved bortfald af arbejdsmiljørepræsentanthvervet bortfalder vederlaget. 

 
 Særbestemmelsen tages ud af Serviceoverenskomsten, og vil fremover blive en del af Skadeserviceoverenskomsten.

Løn

Timelønnen fastsættes efter Serviceoverenskomstens regler om præstationsløn uden brancheanciennitetstillæg. Startløn kan ikke anvendes.

Ventetidsbetaling stiger: 

  • 15. marts 2025 til 130,65 kr. 
  • 15. marts 2026 til 134,30 kr.
  • 15. marts 2027 til 137,76 kr. 

Levnedsmiddelindustritillæg stiger:

  • 15. marts 2025 til 28,33 kr.
  • 15. marts 2026 til 29,32 kr.
  • 15. marts 2027 til 30,35 kr.

Sygeferiegodtgørelse stiger:

  • 15. marts 2025 til 35,18 kr.
  • 15. marts 2026 til 36,20 kr.
  • 15. marts 2027 til 37,18 kr.

Løn

Enhedsbetaling stiger:

  • 15. marts 2025 138,75 kr.
  • 15. marts 2026 142,68 kr.
  • 15. marts 2027 146,43 kr.

Andre tillæg

 Betaling for rengøring af særlig ubehagelig karakter (opkast og lignende) stiger:

  • 15. marts 2025 til 81,75 kr. 
  • 15. marts 2026 til 84,62 kr. 
  • 15. marts 2027 til 87,58 kr. 

Fravær på grund af barns sygdom

Betales 100% af den faktiske indtjening inden for den sidste lønperiode, dog max.pr. time:

  • 15. marts 2025 160,75 kr.
  • 15. marts 2026 165,50 kr.
  • 15. marts 2027 170,00 kr.

Serviceoverenskomsten med Dansk Erhverv Arbejdsgiver (Danske Service)

Arbejder du under DEA (DS) Serviceoverenskomsten er samme vilkår gældende som er beskrevet ovenfor.

BL-Rengøringsoverenskomst med Dansk Erhverv Arbejdsgiver

Er du ansat under BL-Rengøringsoverenskomsten kan du henvende dig til din tillidsrepræsentant eller din lokale afdeling og få mere at vide om det resultat, der har betydning for dig.

Ingen overenskomst

Hvis du ikke er omfattet af en overenskomst, er der ikke er en overenskomstaftale, som du kan stemme om. Men du skal have muligheden. Derfor får du denne information og mulighed for at stemme.

Overens¬komstresultaterne kan nemlig få afsmittende virkning på arbejdspladser uden overenskomst, da overenskomstaftalen eller mæglingsforslaget kan være dit udgangspunkt, når du selv skal forhan¬dle dine løn- og arbejdsvilkår.

 

Masser af fordele med 3F Som medlem af 3F får du mange gode fordele og rabatter:
  • Rabat på dine forsikringer
  • Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
  • Fri adgang til 3F Superliga
 Kontakt