Løn

• Normaltimelønnen stiger med 5 kroner 1. marts 2025, 4,75 kroner 1. marts 2026 og 4,50 kroner 1. marts 2027. I alt 14,25 kroner i timen. Det svarer til 2.300 kroner om måneden over tre år.
• Budenes mindsteløn stiger med 3,75 kroner 1. maj 2025, 3,50 kroner 1. marts 2026 og 3,50 kroner 1. marts 2027. 

Særlig opsparing (fritvalg)

• Den særlige opsparing, der sikrer hver enkelt ansat frit valg mellem pension, frihed eller udbetaling som løn, hæves med 1 procent lønnen per 1. marts 2026 og yderligere 1 procent per 1. marts 2027. 

Pension 

• Arbejdsgivers indbetaling til din pension stiger med 1 procent 1. maj 2025. 

Genetillæg

• Genetillæg stiger 3,5 procent 1. maj 2025, 3,5 procent 1. marts 2026 og 3,5 procent 1. marts 2027. 
• Tillæg for overarbejde stiger 3,0 procent 1. maj 2025, 3,0 procent 1. marts 2026 og 3,0 procent 1. marts 2027.

Fleksibilitet og frihed

• Der gives nye rettigheder til at holde fri via særlig opsparing. Forældre får ret til at holde fri ved barns tredje sygedag, og bedsteforældre får ret til to børnebørns-omsorgsdage. Samtidig får ansatte ret til at holde fri til at ledsage nærtstående familie ved helbredskonsultationer og samtaler med myndigheder. (Op til to dage og ved kritisk sygdom op til fem dage.)

 Barsel/forældreorlov

• Forældre får to ugers ekstra betaling med fuld løn under forældreorlov. Ugerne er til fri fordeling. Soloforældre kan overdrage dele af orloven med fuld løn til nærtstående familiemedlemmer, og der er mulighed for at dele barselsorloven på fuld løn mellem mere end to personer.

Løn under sygdom

• Der gives tre ugers ekstra løn under sygdom. 

Vederlag til arbejdsmiljørepræsentanter

• Arbejdsmiljørepræsentanter, der er medlem af 3F Transport, modtager et årligt vederlag på 9.000 kroner.