Lær dine rettigheder
Overtid Får du løn for alt dit arbejde? Får du ekstra tillæg, når du arbejder over?
Du skal selvfølgelig have løn for alle de timer du arbejder. Hvis din arbejdsgiver ikke registrerer alle dine timer, skal du selv notere dem ned i en fysisk kalender. På denne måde har du dokumentation på de timer du har arbejdet.
Ansat med overenskomst

Hvis du er omfattet af 3F-overenskomst på hotel- og restaurationsområdet, så er der regler for dit overarbejde.

Hvis du er deltidsansat, vil det oftest være sådan, at alt arbejde op til fuldtid ikke udløser overarbejdsbetaling.

For fuldtidsansatte, vil alt arbejde udover fuldtid være overarbejde.

Overarbejde aflønnes typisk med et tillæg på 50% for de første 2 timer og 100% for timerne herefter.

Hvis der står på din vagtplan, at du skal arbejde fra kl. 10.00–22.00, men du først kan gå fra arbejde kl. 01, så skal du have overtidsbetaling for de sidste 3 timer.

 Uden overenskomst

Selvom det er normalt at være ansat på overenskomst i Danmark, er der enkelte der ikke er det.

Hvis du ikke har en overenskomst, så er det de aftaler du har med din arbejdsgiver i dit ansættelsesbevis, som gælder.
Læs hvordan du får en overenskomst
Bliv medlem af 3F

Som medlem af 3F er du del af et fællesskab, der sikrer gode løn- og arbejdsvilkår. Du får desuden en række fordele som PlusKort og Superliga-billetter.

Medlemskabet er gratis, hvis du har et studiejob.

Du kan også blive studiejob plus-medlem for bare 65 kr./måneden og blive sikret juridisk og faglig hjælp.
Bliv Studiejob-medlem
Bliv Studiejob Plus-medlem
Bliv Studiejob-medlem
Bliv Studiejob Plus-medlem

Masser af fordele med 3F Som medlem af 3F får du mange gode fordele og rabatter:
  • Rabat på dine forsikringer
  • Rabat i mere end 1.300 butikker og webshops
  • Fri adgang til 3F Superliga
 Kontakt